Barcelona vol fer un pas endavant per millorar l'ocupació juvenil a la ciutat durant els pròxims set anys. Per això, l'Ajuntament ha presentat el Pla per a l'Ocupació Juvenil de Qualitat, que serà el full de ruta de les polítiques d'ocupació juvenil entre els anys 2024-2030.

L'estratègia, segons ha detallat el consistori, vol fomentar i retenir el talent jove i reduir la taxa d'atur d'aquest col·lectiu i les problemàtiques socials que se'n deriven creant ocupació de qualitat. El nou Pla comptarà amb un pressupost total d'uns 100 milions d'euros d'ara fins al 2030 i preveu atendre 30.000 joves cada any d'entre els 16 i els 29 anys. A Catalunya, el primer trimestre de 2024 l'atur juvenil es va situar en el 16,3%, mentre que en la població més gran de vint-i-nou anys l'atur només suposava un 7,9%.

L'estratègia parteix de la base que el jovent de la ciutat és un col·lectiu divers i heterogeni i busca fomentar una ocupació de qualitat en un context de canvi de relacions laborals. Per desplegar el Pla s'han identificat vuit reptes en clau de ciutat als quals donar resposta, entre els quals hi ha evitar la desvinculació prematura dels estudis i la formació; donar atenció a la població jove en situació d'inactivitat involuntària; o detectar la precarietat de les condicions laborals, entre altres.

Per fer-ho, s'han definit deu línies estratègiques, que treballaran per oferir ocupació de qualitat, inclusiva i equitativa; potenciar una educació, formació i qualificació professional de qualitat; buscar l'encaix del món formatiu amb el mercat de treball; fomentar l'emprenedoria juvenil; o l'impuls a l'orientació professional i a la retenció del talent juvenil, entre altres.

Per traçar el nou Pla, l'Ajuntament treballa conjuntament amb el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), el Consorci d'Educació de Barcelona, la Fundació BCNFP i amb els principals agents econòmics i socials de la ciutat. Així, en l'elaboració del nou full de ruta han participat totes les entitats representades a la Taula d'Ocupació Juvenil, que és qui ha aprovat l'estratègia i que esdevindrà l'òrgan central de govern, operativització i desplegament del document.

El Pla s'ha dissenyat en circuits de treball conjunts i tenint en compte els canvis que està vivint el mercat laboral amb les ràpides transformacions tecnològiques i l'auge de la intel·ligència artificial i també l'important canvi cultural sobre com les noves generacions entenen les relacions i les condicions laborals.

Nova cartera de serveis i 20 projectes singulars

L'estratègia es desplegarà d'acord amb plans d'acció bianuals. El primer dels quals (2024-2025) compta amb 20 projectes singulars a executar i una cartera de serveis associada al jovent de la ciutat. Dins de la cartera de serveis destaquen el Convent de Barcelona Activa, com a nou equipament de referència a la ciutat per als joves en el procés de transició cap al món laboral. A banda, es desplegarà el Pla Director de la Formació Professionalitzadora a Barcelona, que pretén oferir formació inicial per a l'ocupació i contínua en els centres integrats d'FP; el Servei d'Ocupabilitat Juvenil; el Barcelona Treball Joves; el Projecte de Vida Professional o el Programa STEM per aflorar vocacions; els Tallers d'Oficis per a joves en situació de vulnerabilitat sociolaboral; l'impuls a l'FP Dual i a una FP que permeti un millor encaix entre món formatiu i teixit productiu; l'oficina d'accés als ensenyaments professionalitzadors, internacionalització de l'FP amb programes de mobilitat i altres projectes d'innovació; o les accions d'assessoria laboral, entre d'altres.

Pel que fa als projectes singulars, destaquen iniciatives com desplegar l'Oficina FP Empreses amb l'objectiu, entre d'altres, d'assessorar i difondre entre les empreses la cartera de serveis dels centres de formació professional, entre els quals hi ha un major impuls de l'FP Dual a la ciutat i una acció coordinada entre diferents agents; o el nou programa de subvencions Crea Feina enfocat a joves que ha posat en marxa l'Ajuntament a través de Barcelona Activa amb l'objectiu d'impulsar el talent juvenil i la competitivitat de les empreses.

També es treballarà per reforçar la línia Jove als Punts de Defensa dels Drets Laborals; en una nova línia de formacions gratuïtes d'idiomes adreçades específicament a joves (Reskiling Idiomes) proveïdes per les Escoles Oficials d'Idiomes; en formacions a mida amb compromís de contractació; en el projecte Joves amb Experiència, que facilita l'adquisició de primeres experiències laborals a partir de Plans Integrals de Contractació; en el relleu generacional en oficis tradicionals i en transformació en col·laboració amb els gremis, o en accions de vocacions professionals amb perspectiva de gènere, entre d'altres.

Oportunitat de formar-se a la ciutat
"El nostre objectiu és que tots els joves tinguin l'oportunitat de formar-se a la ciutat, de trobar el lloc de feina al que aspiren o d'emprendre iniciatives econòmiques i, també, aconseguir que no marxin de la ciutat, que puguin tenir habitatge assequible", ha remarcat l'alcalde Jaume Collboni durant la presentació.

A banda, els quatre agents principals que desplegaran el pla són Barcelona Activa, el Departament de Joventut de l'Ajuntament, el Consorci d'Educació de Barcelona i la Fundació BCNFP. A banda, participen també entitats sindicals juvenils, Pimec, Foment, el Consell de la Joventut (CJB) i el SOC.