Tecnologia, transició verda i canvis econòmics reconfiguren el mercat laboral global. El World Economic Forum avança que, en aquesta dècada, es crearan 170 milions de nous llocs de treball, l’equivalent al 14% de l'ocupació actual, degut a aquestes tendències macroeconòmiques. Però, quins seran aquests llocs de treball i quines habilitats requeriran?
 
La demanda de perfils impulsada per avenços com la IA i la transició verda creix ràpid. Molts d’aquests perfils ja estan presents al Port de Barcelona, que vol atraure talent i fidelitzar-lo. Treballar al Port és formar part d’una comunitat, la Comunitat Logística Portuària de Barcelona, un ecosistema dinàmic i interconnectat en contínua transformació, integrat per milers de professionals amb vides laborals marcades per la internacionalització, la digitalització, la sostenibilitat i l’economia blava, dintre d’un sector, el de la logística i el transport, que s’ha consolidat com un dels més dinàmics pel que fa a la creació de llocs de treball i a les retribucions*.
 
Logística, transport i ports es desenvolupen en un context global, on les operacions transcendeixen fronteres i requereixen professionals amb visió internacional. El Port de Barcelona té un entorn ric en oportunitats laborals per a perfils diversos amb possibilitats per desenvolupar una carrera en un entorn dinàmic i multicultural.
 
Des de la formació, els joves poden beneficiar-se de programes de mobilitat internacional, realitzant intercanvis en instituts i universitats d’altres països, que faciliten l’aprenentatge en entorns amb diferents normatives, tecnologies i operatives. Molts ports i empreses logístiques ofereixen programes de capacitació, on es poden fer pràctiques a diferents països. Aquests programes proporcionen una oportunitat única per adquirir experiència en mercats internacionals.
 
 
D’altra banda, el comerç internacional i la logística depenen de la coordinació entre actors en múltiples països, des del despatx duaner fins a la distribució intermodal. Els professionals interactuen amb clients, proveïdors i autoritats d’arreu, fet que exigeix habilitats interculturals i mentalitat global.
 
El Port de Barcelona és una ciutat dins de la ciutat i això l’omple de perfils professionals molt variats: responsable de ciberseguretat, enginyer/a naval, tècnic/a de projectes digitals, responsable de transició energètica, maquinista de tren, analista d’inversions, xofer/a, tècnic/a de drons, fuster/a, soldador/a o mecànic/a són exemples de les darreres contractacions fetes dintre d’aquesta comunitat. Per tant, perfils d’alta especialització en tecnologies emergents, però també amb una alta demanda d’aquells més tradicionals.
 
Com que la recerca d’alguns perfils és complexa, hem dissenyat eines i accions que inclouen diferents etapes, començant per l’orientació, seguint per la formació i la identificació del talent fins arribar a treballar junts i fidelitzar aquest talent. Per fer-ho, comptem amb la implicació de les empreses de la Comunitat Logística Portuària i amb aliats com l’Escola Europea-Intermodal Transport (https://escolaeuropea.eu/); l'Institut de Logística de Barcelona (www.ilb.cat); la Facultad de Náutica (https://www.fnb.upc.edu/) o l'Institut de Nàutica de Barcelona (https://agora.xtec.cat/ins-nauticabcn/). I donem visibilitat a totes les iniciatives en escenaris diversos, com el Saló de l’Ocupació, i en col·laboració amb Barcelona Activa.
 
Desenvolupar una carrera en la Comunitat Logística Portuària de Barcelona significa formar part d’un ecosistema on les oportunitats van més enllà de les fronteres. Significa obrir-se a un món de connexions i oportunitats.
 
Tens talent? Tenim un lloc per a tu. Suma't al Port de Barcelona i construïm junts el futur.

*Segons l’Informe de Tendències Salarials 2025 de Randstad Research